10月9日，《福布斯》聯(lián)合市場研究機構(gòu)Statista發(fā)布2025全球最佳雇主榜單，TCL科技憑借在員工權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展支持與可持續(xù)發(fā)展實踐等領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，入選并排名中國內(nèi)地公司前20位。

　　此次評選覆蓋50多個國家和地區(qū)的30多萬名員工，通過匿名調(diào)研回答自己向親友推薦所在公司的可能性，并從薪資、職業(yè)晉升機會、工作與生活平衡、公司聲譽等維度為公司打分，共有全球900家公司、中國內(nèi)地53家公司入選。TCL連續(xù)3年入選該榜單，標志著其雇主品牌建設(shè)成果獲得全球職場群體的廣泛認可。

　　秉承著“生而不凡，敢為向上”雇主價值主張，TCL致力于在全球化視野下，營造一個開放多元的工作環(huán)境，互相尊重、平等交流的工作氛圍。

　　系統(tǒng)性人才培養(yǎng)，構(gòu)筑職業(yè)成長高速路：

　　TCL科技將員工視為最寶貴的財富，并為之構(gòu)建了完善的“專業(yè)與管理雙通道”人才培養(yǎng)體系。通過“雛鷹-飛鷹-精鷹-雄鷹”的鷹系項目，公司系統(tǒng)性地培養(yǎng)從后備人才到高層管理者的各級精英。同時，“彩虹系”專業(yè)通道為技術(shù)研發(fā)、智能制造等領(lǐng)域的專業(yè)人才提供了清晰的晉升路徑。

　　2024年，TCL科技在員工培訓上投入超2800萬元，通過“T學堂”、“星途學堂”等線上平臺，為員工提供了近4000門課程，學習總時長超過67萬小時。公司更推出“助夢計劃”，鼓勵并資助優(yōu)秀員工深造，體現(xiàn)了其對員工長期發(fā)展的真誠投入